- 1010 Wien
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Eine Kündigung oder Entlassung kann sofort viele Fragen auslösen. Lassen Sie Fristen, Ansprüche und Ihre rechtlichen Möglichkeiten rasch prüfen.
Eine Kündigung, Entlassung oder ein eigener Austritt verändert Ihre berufliche und finanzielle Situation. Oft zählt jede Frist. Auch eine einvernehmliche Auflösung sollte nicht unterschrieben werden, bevor ihre Folgen klar sind.
Ich prüfe die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses und kläre, ob Ansprüche auf Kündigungsentschädigung, offene Entgelte, Urlaub oder Abfertigung bestehen. Dabei geht es nicht automatisch um einen Prozess, sondern um das Ergebnis, das Sie wirklich brauchen.
Klare Schritte nach der Beendigung
- Einordnung des Beendigungsschreibens
- Prüfung von Fristen und Form
- Berechnung offener Ansprüche
- Verhandlung einer tragfähigen Lösung
Wenn eine gerichtliche Durchsetzung sinnvoll ist, vertrete ich Ihre Interessen konsequent. Wenn eine rasche Einigung mehr Sicherheit bringt, bereite ich diese ebenso sorgfältig vor.
Häufige Fragen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Was soll ich nach einer Kündigung zuerst tun?
Bewahren Sie das Kündigungsschreiben und alle Beilagen auf und notieren Sie den Zugangstag. Unterschreiben Sie keine Vereinbarung ohne Prüfung. Lassen Sie außerdem rasch klären, welche Fristen und Ansprüche bestehen.
Kann ich gegen eine Kündigung vorgehen?
Das hängt von der Art der Beendigung, den Umständen und den anwendbaren Fristen ab. Ich prüfe die rechtliche Ausgangslage und bespreche mit Ihnen, ob Verhandlung, Anfechtung oder eine andere Maßnahme sinnvoll ist.
Was muss ich bei einer einvernehmlichen Auflösung beachten?
Wichtig sind unter anderem der Beendigungszeitpunkt, offene Urlaubsansprüche, Entgelt, Dienstzeugnis, Abfertigung und mögliche Auswirkungen auf weitere Leistungen. Eine Vereinbarung sollte diese Punkte eindeutig regeln.
Ich berate und vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Sie erhalten eine schnelle, persönliche Einschätzung und eine Strategie, die zu Ihrer Situation passt.
Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren
Sie haben ein arbeitsrechtliches Problem? Kontaktieren Sie mich für eine erste Einschätzung. Gemeinsam klären wir, was jetzt zählt.
