Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Arbeitsrechtliche Entscheidungen haben Folgen für beide Seiten. Ich begleite Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Verträgen, Personalfragen, Trennungen und laufenden Themen.

Arbeitnehmer brauchen oft schnelle Orientierung, wenn sich die Situation im Betrieb verändert. Arbeitgeber müssen Personalentscheidungen rechtlich sicher treffen und zugleich praktikable Lösungen für den Arbeitsalltag finden.

Ich berate beide Seiten zu Arbeitsverträgen, Änderungen, Ansprüchen, Konflikten und Beendigungen. Dabei erhalten Sie keine allgemeine Antwort, sondern eine Einschätzung, die Ihre konkrete Ausgangslage berücksichtigt.

Laufende arbeitsrechtliche Begleitung

  • Personalentscheidungen vorbereiten
  • Arbeitsverträge gestalten und prüfen
  • Trennungen rechtlich begleiten
  • Konflikte frühzeitig klären

Durch eine frühe Beratung lassen sich Missverständnisse und unnötige Eskalationen häufig vermeiden. Wenn eine Auseinandersetzung nicht ausbleibt, entwickeln wir eine klare Strategie für Verhandlungen oder das gerichtliche Verfahren.

Häufige Fragen zur arbeitsrechtlichen Beratung

Berät die Kanzlei Arbeitnehmer und Arbeitgeber?

Ja. Ich berate sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Bei jedem Mandat prüfe ich die konkrete Interessenlage und unterstütze nur die Partei, die ich in diesem Fall vertrete.

Am besten vor wichtigen Personalentscheidungen, Vertragsänderungen oder einer Beendigung. Eine frühe Prüfung schafft Handlungssicherheit und kann spätere Streitigkeiten vermeiden.

Ja. Viele Fragen lassen sich klären, bevor ein offener Konflikt entsteht. Ich unterstütze etwa bei Weisungen, Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub, Kommunikation und der Vorbereitung weiterer Schritte.

Mag. Katharina Kessler, MBL
Mag. Katharina Kessler, MBL

Ich berate und vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Sie erhalten eine schnelle, persönliche Einschätzung und eine Strategie, die zu Ihrer Situation passt.

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Mag. Katharina Kessler, MBL