Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche

Offenes Entgelt, nicht bezahlte Überstunden oder andere Ansprüche sollten Sie nicht einfach hinnehmen. Ich prüfe Ihre Position und setze berechtigte Forderungen durch.

Arbeitsrechtliche Ansprüche können untergehen, wenn Fristen oder Ausschlussfristen verstreichen. Das betrifft unter anderem Entgelt, Überstunden, Urlaub, Kündigungsentschädigung und Abfertigung.

Ich prüfe die Unterlagen, berechne die Forderungen und kläre, welcher Weg sinnvoll ist. Häufig lässt sich eine Lösung außergerichtlich erreichen. Wenn die Gegenseite nicht einlenkt, vertrete ich Sie im gerichtlichen Verfahren.

Von der Prüfung bis zur Vertretung

  • Ansprüche und Fristen feststellen
  • Forderungen nachvollziehbar berechnen
  • Außergerichtliche Lösungen verhandeln
  • Interessen vor Gericht vertreten

Sie erhalten eine realistische Einschätzung zu Chancen, Aufwand und möglichen Ergebnissen. So entscheiden Sie nicht aus Unsicherheit, sondern auf Grundlage klarer Informationen.

Häufige Fragen zur Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche

Welche arbeitsrechtlichen Ansprüche kann ich geltend machen?

Das können unter anderem offenes Entgelt, Überstunden, Urlaubsersatzleistung, Kündigungsentschädigung, Abfertigung oder Schadenersatz sein. Welche Ansprüche bestehen, hängt von Ihrem Vertrag und den konkreten Umständen ab.

Nein. Zuerst prüfe ich, ob eine außergerichtliche Aufforderung oder Verhandlung sinnvoll ist. Wenn die Gegenseite nicht reagiert oder eine Frist läuft, kann ein gerichtliches Vorgehen erforderlich werden.

Hilfreich sind der Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeitaufzeichnungen, Schreiben zur Beendigung und relevanter Schriftverkehr. Auch eigene Notizen zu den Ereignissen können die Prüfung erleichtern.

Mag. Katharina Kessler, MBL
Mag. Katharina Kessler, MBL

Ich berate und vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Sie erhalten eine schnelle, persönliche Einschätzung und eine Strategie, die zu Ihrer Situation passt.

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Mag. Katharina Kessler, MBL