- 1010 Wien
Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz
Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand oder Entgelt lassen sich oft erst mit Blick auf den konkreten Vertrag beantworten. Ich kläre, was Ihnen zusteht.
Im laufenden Arbeitsverhältnis entstehen viele Fragen: Wie viele Stunden müssen Sie arbeiten? Welche Überstunden sind abzugelten? Was gilt bei Krankenstand oder Urlaub? Und wann darf der Arbeitgeber eine Weisung erteilen?
Ich prüfe Ihre Situation anhand des Arbeitsvertrags, der anwendbaren Vorschriften und der tatsächlichen Abläufe im Betrieb. So erhalten Sie eine verständliche Einschätzung und können Ansprüche sachlich geltend machen.
Typische Themen
- Arbeitszeit und Überstunden
- Urlaub und Krankenstand
- Entgelt und offene Zahlungen
- Weisungen und Änderungen im Arbeitsalltag
Auch Arbeitgeber begleite ich bei Fragen zur Arbeitsorganisation und zum Umgang mit Ansprüchen. Ziel ist eine klare Lösung, die rechtlich trägt und den Arbeitsalltag wieder berechenbarer macht.
Häufige Fragen zu Rechten und Pflichten
Muss ich jede Weisung meines Arbeitgebers befolgen?
Nicht jede Weisung ist automatisch zulässig. Entscheidend sind unter anderem der Arbeitsvertrag, die Zumutbarkeit und die gesetzlichen Grenzen. Ich prüfe die konkrete Weisung und zeige Ihnen, wie Sie angemessen reagieren können.
Wann kann ich Überstunden verlangen?
Das hängt von den geleisteten Stunden, der Vereinbarung und den Umständen der Anordnung oder Duldung ab. Ich prüfe Ihre Aufzeichnungen und kläre, ob ein Anspruch auf Bezahlung oder Zeitausgleich besteht.
Was gilt bei Problemen während eines Krankenstands?
Während eines Krankenstands gelten besondere Regeln. Kontakt mit dem Arbeitgeber, Nachweise und Verhalten während der Erkrankung können rechtlich relevant sein. Eine Beratung hilft, Fehler und unnötige Konflikte zu vermeiden.
Ich berate und vertrete Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsrecht. Sie erhalten eine schnelle, persönliche Einschätzung und eine Strategie, die zu Ihrer Situation passt.
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Sie haben ein arbeitsrechtliches Problem? Kontaktieren Sie mich für eine erste Einschätzung. Gemeinsam klären wir, was jetzt zählt.
